نفت و گاز مارون نشان برنزین جایزه ۳۴۰۰۰ تعالی مدیریت منابع انسانی دریافت كرد

به گزارش نفتکاو جنوب مهندس حميد كاويان ضمن تقدير از تلاش¬هاي مديريت منابع انساني اين شركت در راستاي كمك به ماموريت و ايفاي نقش محوري در تحقق اهداف توليدي شركت، گفت: براي اولين بار است كه يك شركت با ماهيت توليد نفت و گاز موفق به دريافت اين جايزه شده و توانستيم بين ۱۷۴ شركت به اين مهم دست يابيم كه اين نتيجه رعايت نسبي استانداردها و رويه هاي جاري مديريت منابع انساني در راستاي تعالي سازمان بوده است.
وي افزود: ارزيابي فرآيندهاي منابع انساني و سطح بلوغ آنها موجباتي را فراهم آورده تا بتوانيم فرآيندها و نگرش هاي مديريت منابع انساني را به صورت مستمر پايش و توسعه بخشيده و از مدل هاي جديد و متناسب با فرهنگ سازماني بر مبناي استاندارهاي نوين در مديريت سرمايه هاي انساني سازمان بهره گيريم.
مدير منابع انساني شركت بهره برداري نفت و گاز مارون نيز با بيان اينكه براي حضور در جايزه ملي ۳۴۰۰۰ منابع انساني كه همه ساله از سوي دانشگاه تهران برگزار مي گردد، اين شركت به دو روش ارزيابي قرار شد، اظهار کرد: روش اول شامل دو بخش ارزيابي بر اساس توانمند سازی ها و فرآيند ها و تجزيه و تحليل نگرش¬ هاي منابع انساني با روش¬ هاي علمي بود و در روش دوم نگرش¬ هاي منابع انساني از طريق پرسش نامه ارزيابي گرديد كه در مجموع ۲۲۹ پرسشنامه تكميل شده توسط كاركنان شركت، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
يدالله پيامني توضیح داد: جايزه شركت بهره برداردي نفت و گاز مارون، ۱۸ دي ماه در حاشيه چهارمين كنفرانس ملي منابع انساني اعطا گردید.
منبع: NISOC.IR