مدیرمنابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران:
برنامه های مدونی در راستای رضایتمندی و ایجاد انگیزش بیشتر میان کارکنان در مراحل اجرا است
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، عبدالرحمان نساج روز یکشنبه در این باره افزود: از جمله این برنامه ها ساماندهی قرارداد های نیروی انسانی، بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل،عملیاتی نمودن کارگروه های تحلیل مشاغل سخت و زیان آور می باشد.
وی با اشاره به تاکید مدیریت ارشد شرکت مبنی بر شتاب بخشی در پیگیری و اجرایی شدن این برنامه ها، اظهار کرد: این مدیریت همچنین در جهت توجه ویژه به ارایه خدمات پزشکی در دستگاه های حفاری مستقر در بیش از ۱۰ استان کشوراقدام به برنامه ریزی و هدف گذاری در یک جدول زمان بندی شده برای خرید ۳۷ دستگاه آمبولانس با تجهیزات کامل نمود.
نساج گفت: این مهم با حمایت کامل و ویژه مدیرعامل ، مدیران، روسای ستادی و کارشناسان متخصص شرکت در دی ماه جاری محقق و ۳۳ دستگاه تحویل گردید و ۴ دستگاه دیگر در آینده نزدیک تحویل ناوگان خدمات پزشکی شرکت خواهد شد.