گزارش عملکرد و دستاوردهای یک سال گذشته شرکت ارائه شد

به گزارش پایگاه خبری نفتکاو جنوب در این دیدار مهندس احمد محمدی با ابراز خرسندی از حضور در جمع کارکنان، گزارشی از عملکرد و دستاوردهای این شرکت در دوره مدیریتی خود ارائه داد.
وی گفت: مناطق نفتخیز جنوب دارای سه سرمایه نیروی انسانی، منابع هیدروکربوری و دارایی های فیزیکی است که در میان آنها نیروی انسانی بیشترین اهمیت را دارد و بهره‌ برداری از منابع طبیعی و تاسیسات توسط نیروی انسانی صورت می پذیرد.
محمدی افزود: مناطق نفتخیز جنوب از منابع انسانی بسیار غنی برخوردار است و مدیران باید توجه به نیروی انسانی را سرلوحه کار خود قرار دهند زیرا موفقیت سازمان به استفاده بهینه از دانش و نیروی انسانی وابسته است.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با قدردانی از تلاش‌ های مدیران عامل پیشین این شرکت اظهار کرد: هر مدیر جدیدی که منصوب می شود راه مدیران قبلی را ادامه می‌دهد و مسئولیت امانتی به دست ما است.
وی در زمینه مهمترین اقدامات صورت گرفته در حوزه مدیریت منابع و سرمایه های انسانی به پیگیری ارتقاء مزایای نیروهای غیر رسمی، تشکیل کارگروه ساماندهی نیروهای انسانی ارکان ثالث، بازنگری در روش‌ها، دستورالعمل ها و رویه ها، اصلاح فرایند انتصابات مدیریتی به منظور نیل به اهداف شایسته‌ سالاری و الزامات نظام ارزیابی مدیران اشاره داشت.
محمدی مدیریت هزینه‌ ها متناسب با شرایط نقدینگی را از دیگر اقدامات صورت گرفته در این شرکت عنوان کرد و گفت: صرفه ‌جویی و حذف هزینه های غیر ضرور و بهینه سازی هزینه ها از جمله کارهای انجام شده در این ارتباط است.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ساماندهی به تسهیلات و خدمات کارکنان را از دیگر اقدامات مهم یک سال گذشته برشمرد و افزود: در این خصوص ساماندهی واگذاری مسکن در قالب بخشنامه جدید، ایجاد ساز و کار توزیع عادلانه مسکن بر اساس امتیاز، اختصاص امتیاز ارفاقی به کارکنان مناطق عملیاتی، گنجاندن بانوان در سبد واگذاری منازل برای اولین بار در مناطق نفتخیز جنوب و ساماندهی به خودروها با هدف سرویس دهی مناسب به مناطق عملیاتی صورت پذیرفت.
وی اظهار کرد: گزارش دهی و گزارش گیری و ساماندهی به جلسات و نشست های تخصصی با هدف افزایش بازدهی اثربخشی و اعتبار بخشیدن به خط مقدم تولید از دیگر اقدامات شرکت در یک سال گذشته بوده است.
محمدی با اشاره به اجرای الگوهای جدید قراردادی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب توضیح داد: در این راستا اجرای قراردادهای گازهای مشعل، نهایی سازی قراردادهای توسعه میادین، انعقاد تفاهمنامه با مجتمع‌های پتروشیمی برای انجام تعمیرات اساسی با تهاتر خوراک، اجرای ۹ قرارداد مطالعات توسعه مخازن و شش قرارداد پژوهشی افزایش ضریب برداشت از مخازن به تحقق یافته است.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ادامه داد: در خصوص قراردادهای ۲۸ مخزن تاکنون شش قرارداد اجرایی شده و هفت بسته قراردادی به زودی نهایی می‌شود و فرایند مناقصه ۱۰ تا ۱۲ بسته دیگر از اوایل سال آینده آغاز خواهد شد.
وی درباره اقدامات این شرکت در رابطه با نگهداری و تعمیرات گفت: ایجاد ساختار مدیریت یکپارچه خطوط لوله(PIMS) برای اولین بار در مناطق نفتخیر نوب نهایی سازی شد و برون سپاری تعمیرات اساسی، تعمیر ۱۵ کارخانه شامل هشت کارخانه گاز و گاز مایع، هفت واحد تقویت فشار گاز، تعمیر اساسی ۱۴۶ تجهیز، ۹۹ ماشین فرایندی و بازسازی انواع لوله های

درون چاهی و سر چاهی انجام گردید.
محمدی افزود: در موضوع ایمنی و محیط زیست نیز تلفن اعلام حادثه به شماره ۱۴۸۱ راه اندازی و تابلوهای اطلاع رسانی در مناطق حساس نصب گردید تا افراد شرکتی و غیر شرکتی در صورت مشاهده هر نوع حادثه بتوانند اطلاع رسانی کنند.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بومی سازی یک هزار قلم کالا طی یک سال اخیر را از جمله دستاوردهای این شرکت در حمایت از سازندگان داخلی دانست و اظهار کرد: در این زمینه فهرست هفت هزار و ۵۰۰ قلم کالای اولویت ساخت داخل از طریق وب سایت شرکت در معرض دید سازندگان داخلی قرار گرفت.
وی ساماندهی انبار کالاها، مصرف دمولسیفایر، بومی سازی پمپ های چند فازی و لوله های بدون درز را از دیگر اقدامات مهم در حوزه مدیریت تدارکات و امور کالا مطرح کرد.
محمدی گفت: در حوزه مهندسی ساختار و بهره‌ وری اقداماتی از جمله بازنگری طرح ساختار و اجرای طرح تحول سازمانی با هدف تهیه نقشه راه و رسیدن به وضع مطلوب همچنین نهایی سازی داشبورد عملکرد روزانه با هدف پایش لحظه‌ای عملکرد و اقدامات عملیاتی محقق شده است.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب مهندس اجرای قرارداد بالادستی توسعه میادین پارسی و پرنج برای اولین بار در تاریخ مناطق نفتخیز جنوب بر اساس الگوی قراردادی این شرکت را از جمله دستاوردهای مهم ارزیابی و افزود: این قرارداد با اعتبار یک میلیارد و ۴۰۰ میلیون دلار با همکاری بخش خصوصی اجرا می شود.
وی عمل به مسئولیت های اجتماعی را از اقدامات مهم این شرکت عنوان کرد و افزود: در این خصوص فعالیت های متعددی صورت گرفته که از جمله آن مشارکت در مدیریت بحران ناشی از سیلاب در استان خوزستان است.
در ادامه این نشست مدیرعامل و مدیران منابع انسانی و عملیات غیر صنعتی شرکت به سوالات کارکنان در موضوعات مختلف پاسخ دادند.